為全面提升行政機關公信力，發(fā)揮人社干部在全區(qū)社會信用體系建設中的示范引領作用，進一步擦亮“陽光人社、誠信服務”品牌，愛民區(qū)人力資源和社會保障局于6月1日組織開展了“誠信進機關”主題實踐活動。

本次活動緊扣“依法行政、守信踐諾”主線，采取“案例教學+業(yè)務融合”的方式進行。活動集中學習了國家及省、市關于政務誠信建設的最新部署要求，深入剖析了人社領域政務服務失信典型案例，以案為鑒、警鐘長鳴。各業(yè)務股室立足職能實際，聚焦社保待遇資格認證、保障農民工工資支付、人事考試招錄等關鍵環(huán)節(jié)，全面梳理廉政風險點和誠信風險點，建立健全“事前承諾、事中監(jiān)管、事后評價”的全流程誠信管理機制，教育引導干部職工爭做誠實守信的倡導者、踐行者和推動者。

下一步，區(qū)人社局將把政務誠信建設作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，全面推行“信用+審批”“信用+監(jiān)管”服務模式，完善公職人員誠信檔案和考核評價體系，將誠信理念深度嵌入就業(yè)幫扶、人才引進、勞動維權等人社全鏈條服務中，以機關誠信帶動社會誠信，切實增強企業(yè)和群眾的獲得感、幸福感、安全感，為區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展提供堅強的人社支撐。