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牡丹江市愛民區人民政府辦公室關于建立區政府與區總工會聯席會議制度的通知
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牡愛政辦發〔2024〕3號
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牡丹江市愛民區人民政府辦公室關于建立區政府與區總工會聯席會議制度的通知

日期：2024-09-18 來源：愛民區政府辦

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牡愛政辦發〔2024〕3號

牡丹江市愛民區人民政府辦公室

關于建立區政府與區總工會

聯席會議制度的通知

三道關鎮、各街道辦事處，區直各單位:

為全面貫徹落實黨的二十大關于“全面發展全過程人民民主”和“全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益”的決策部署，深入推進政府與工會聯席會議制度的貫徹執行,根據《中華人民共和國工會法》有關規定,以及《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步加強新時代縣級以上人民政府與同級工會聯席會議工作的通知》（黑政辦發〔2023〕2號）有關要求,經區政府同意，現就進一步完善區政府與區總工會聯席會議制度提出如下意見：

一、充分認識聯席會議制度的重要意義

政府與工會聯席會議制度是各級政府堅持走群眾路線、聽取職工群眾意見的重要途徑，是工會加強源頭參與、反映職工意見的有效形式，是政府與工會為促進改革發展穩定、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、協商解決共同關注的重大事項和問題的重要制度安排。中國特色社會主義發展進入新時代，改革進入攻堅期，新的形勢要求各級政府和工會要高度重視聯席會議工作，充分認識建立聯席會議制度的重要性和必要性，積極采取措施推動聯席會議不斷創新和發展，通過聯席會議制度，進一步密切黨和政府與職工群眾的聯系，推動全面深化改革，構建和諧勞動關系，促進經濟社會健康發展。

二、準確把握聯席會議制度的原則

（一）堅持黨的領導。要始終牢固樹立“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實中央、省、市、區委的決策部署，發揮黨對工會工作領導的政治優勢，重大問題事前向區委請示，對難以達成一致意見且涉及職工群眾和工會工作的問題，及時向區委匯報，并積極與有關方面溝通、協商解決。

（二）堅持服務中心、服務大局。要著眼于統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，對在全面深化改革、構建推動經濟高質量發展體制機制、建設現代化經濟體系、營造共建共治共享社會治理格局過程中涉及職工群眾切身利益的問題提出對策辦法和意見建議，更好地促進改革發展和維護勞動關系和諧穩定。

（三）堅持主動依法科學維護職工合法權益。要深刻認識我國社會主要矛盾發生變化對做好維護職工權益、服務職工群眾工作提出的新要求，反映好表達好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，代表維護發展好職工群眾的合法權益，保護調動發揮好職工群眾的積極性和創造性。

（四）堅持問題導向，務求實效。要緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”這條主線，突出問題導向，通過加強調查研究、找準問題癥結、勇于自我革新、加強與政府聯系等，著力解決工會工作存在的政治性不強，謀劃工作大局意識、全局意識不足問題；工會工作先進性不強，工作思路和工作機制不靈活、缺乏創新發展動力和活力問題；工會工作群眾性不強，工作沉不到底，與職工群眾面對面溝通缺乏經常性，心貼心服務缺乏針對性，實打實服務缺乏有效性問題，進一步深化工會改革，真正發揮工會組織的橋梁紐帶作用，將“職工之家”和“娘家人”的稱號進一步叫響做實。

三、認真研究確定聯席會議的主要內容

（一）通報上一次聯席會議議題落實情況，對未落實的事項作出說明并提出意見。

（二）通報我區經濟社會發展中涉及職工利益的有關政策措施和工會服務中心、服務大局、服務職工重點工作情況。

（三）研究解決關于組織廣大職工為實現我區經濟社會發展建功立業和職工群眾普遍關心、反映強烈、涉及切身利益的重大事項。

（四）研究解決工會工作中需要政府支持幫助的事項。

（五）其他需要研究解決的事項。

四、統籌推進聯席會議的組織實施

（一）定期召開會議。會議每年召開1次，具體時間由區政府與區總工會商定，如遇特殊情況或重大問題，可隨時召開。

（二）提出議題草案。一般由區總工會在深入調研、廣泛論證、精心篩選基礎上提出議題草案，區政府也可以直接提出議題。

（三）協商確定議題。議題由區政府辦公室與區總工會協商，并經政府聯系工會工作的負責人審定后確定。議題確定后，由區總工會會同區政府有關部門聯合開展調研，形成切實可行的議題建議報告。

（四）籌備召開會議。會議籌備工作和會務事項由區政府與區總工會共同負責，雙方商定會議時間、會議議程等事項。區政府辦公室負責印發會議通知，協調議題相關部門和單位參加會議；區總工會和區政府有關部門負責準備會議材料。會議一般由區政府主要負責人主持，出席人員包括：區政府分管負責人，議題相關部門和單位主要負責人，區總工會主要負責人和有關負責人、相關職能部（室）負責人，其他需要出席會議的人員。